1、实践总是第一要义。
我们在实践的过程中遇到问题，在遇到问题的时候思考和对话，在思考和对话的过程中建立信任和学习伙伴关系，而后又会回到实践中去，只不过这次不再是只身一人，而是带着一个社会化学习网络。
2、人才是社区的核心。
在刚刚进入社区之时，认识到的往往是工具平台，比如wiki，googlegroups等等，看到的往往是内容，但容易忽略的是人，社区里的人。社区的本质不是平台，不是内容，而是通过平台、工具联系起了的人，内容只是社区实践活动的产品和记录而已。而人是有目的性，目的是多样性，社区之所能够存在在于它满足了一个群体的公共性目的或者说需求。而对于初入社区的人来说，明确你的目的，恰当的定位好你自己的目的，是一个在社区中快速成长的关键。有了目的，然后再寻求和探索自己在社区中的行为，那些行为是对自己有帮助的，那些是对他人也能产生价值的，积极主动的对话往往可以让你增长很多见识。
3、活动是社区的生命。
社区的生命就是表现在一个一个活动、一个一个项目之中的。而这种活动不再是个人的行为，而是为了一个共同目标而自组织的群体行为。参与到活动当中，是学习的最直接方式，不仅仅是学习和使用技术，还是了解这个社区中人物的最佳方式。因为一起做事，而相互了解，进而相互信任。
4、潜规则是社区的敌人。
对于一个社区来讲，特别是大社区，肯定会有自己的规则。但是这个规则应该合理，并且简单公开，而不应该是让人看不到摸不着进而又诸多猜疑鼓励的潜规则。所有人知道所有事（AKA），说的就是透明的问题。但是另外一方面，社区确实存在很多的隐性知识，如何将这些隐形知识外显化，或者整合到技术互动之中，是提高发展社区必须考虑的重要问题。
