1 什么知识最有用？
知识是什么？对于要解决问题的人类来说，知识就是解决问题的方案。
所以，所有知识都应该有一个问题与其对应，这表明它是有用的，它的用处就在于解决这个问题。
如果是一个假问题，比如上帝有多少根头发？那么，就找不到一个真实的矛盾与其对应，当然即便找到这个问题的答案也无助于真实矛盾的解决。所以，假问题无论是否有答案，其对应的知识都无助于实际问题的解决。
相反，真问题则是能够反映世界真实存在的矛盾，如果能够找到其答案，那么真实世界存在的问题也能够得到解决。所以，真问题，首先是真实，其次是真切，最后是真解。
科学知识是解决真问题的知识。因此，科学知识是有用的知识。当然，除了科学知识，还有很多其他有用的知识，包括数学知识、历史知识等。
2 为什么要管理知识？
知识是信息的升级，新知识意味着对新问题的回答，同时也意味着新的信息。现代社会，新的信息正在以爆炸式的增长扑面而来，而要想把握最关键的、有价值的信息，那么就要能够从信息中获取知识，并且利用知识来概括和统领信息。但是，知识也在飞速增长，于是知识也需要被概括和统领，这就是知识管理。
管理知识要从管理信息开始，管理信息则需要从管理数据开始。因此，对于一个知识分子而言，把你的知识表征出来、储存好、整理好从而为以后快速提取和利用知识做好准备，就显得非常必要。
3 如何管理知识？
管理知识包括：存储、组织、重组、加工、表征、应答。
能应答的知识才是有用的知识，能够应用于新情景的知识才是有用的知识。
存储：把你的知识存储在一个载体上，从而方便自己以后提取。
组织：把你的知识按照一定的规则连接起来。
重组：把你的知识重新组合。
加工：对你的知识进行改造和转化。
表征：把你的知识用不同的方式表达出来。
应答：利用的知识回应现实问题，可随时提取、可应用。
4 管理知识的最终目标是什么？
管理知识的最终目标是发展个人专长。如果你打算在一个领域发展自己的专长，这个专长体现在你占有的数据、信息上，体现在你个人专业技能和技艺上，体现在你的社会人脉上，体现在你的代表作品上。
专长是智慧的范畴，是知识的再次升华。一个有知识的人，可能给出某个问题的答案。一个有专长的人，则能解决别人不能解决的真实问题。
